Миссия образовательной программы
Всесторонняя подготовка современного менеджера, соответствующего требованиям рынка труда и ожиданиям общества, обладающего необходимыми качествами для профессионального самоопределения и саморазвития, высоким уровнем общей и профессиональной культуры.
Особенности образовательной программы
- Заочная форма обучения.
- Возможность получения высшего образования при совмещении с профессиональной деятельностью.
- Проектная и научная деятельность.
- Возможность участия в крупнейших конференциях, форумах и выставках.
Описание образовательной программы
Данная образовательная программа направлена на подготовку профильных специалистов и руководителей в сфере современного менеджмента в организациях любой формы собственности и организационно-правового статуса.
Выпускники данной программы получат реальные навыки выстраивания, обеспечения деятельности и развития эффективных систем управления в организациях реального сектора, применительно к любым экономическим условиям их деятельности.
Полученные студентами в ходе обучения в Мининском университете компетенции гарантируют адаптацию выпускника к запросам рынка труда и работодателей не только на уровне существующих, но и на перспективном уровне требований.
В процессе обучения на аудиторных занятиях и большом количестве практик, студенты погружаются в мир реальных организационных проблем в сфере менеджмента и находят их решение под контролем опытных преподавателей.
Компетентность выпускников по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент подтверждена более чем двадцатилетним опытом работы кафедры инновационных технологий менеджмента и успешными карьерами тысяч наших выпускников.
По окончании программы бакалавриата, выпускники могут продолжить обучение по магистерской программе 38.04.02 Менеджмент, профиль: Инновационные технологии в кадровом менеджменте
Ознакомиться с полным учебным планом и другими документами по образовательной программе можно здесь.
Лучшие преподаватели
Наш выпускник умеет
- Находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений;
- Проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом ответственности за осуществляемые мероприятия.
- Применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации.
Перспективы трудоустройства
- организации различной организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие) и органы государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей и координаторов по проведению организационно-технических мероприятий и администрированию реализации оперативных управленческих решений;
- структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.
Поступление
Как и когда к нам поступить?
|
|
Всё ещё не определились с выбором профиля?
|
|
Почему именно Мининский? |
|
Часто задаваемые вопросы |
