Целью программы является освоение слушателями навыков разработки и проведения тренингов разной направленности (навыковые, командообразующие, профессионально личностного роста).
Программа направлена на развитие умений использования технологий и средств тренинга в процессе моделирования тренинговых программ под задачи организации-заказчика.
Позволяет отработать навыки проведения предтренингового и постртренингового сопровождения организации-заказчика.
Цифры курса:
- Программа действует более 10 лет
- За все время подготовлено более 80 специалистов
- Программа действует более 15 лет
- За все время подготовлено более 100 специалистов
Для кого?
Программа ориентирована на лиц, имеющих законченное высшее образование, предпочтительно по направлению подготовки «Психолого-педагогическое образование» и студентов 3-4 курсов бакалавриата и магистратуры
Особенности курса
Востребованность специалистов, обладающих компетенциями по разработке программ тренингов разной целевой направленности на современном рынке труда, растет. В настоящее время выпускники программы работают в организациях Нижнего Новгорода, Санкт-Петербурга и Москвы.
Лучшим ученикам мы даем рекомендации по запросу работодателей.
Преподавателями программы являются психологи-практики, эксперты, имеющие опыт в области организации и методики проведения тренингов свыше 20 лет.
Содержание курса (блоки/модули и перечень дисциплин)
Данная программа является самостоятельной дополнительной профессиональной программой, состоит из 3 модулей, имеющих общую логику достижения результата.
- Теория и практика тренинга, как инструмента обучения и развития персонала организации
- Моделирование и проведение навыковых тренинговых программ.
- Моделирование и проведение тренингов командообразования
Выпускник будет знать:
- теоретико-методологические основы тренинга, как метода преднамеренных изменений;
- особенности и принципы работы тренера в психологическом тренинге и бизнес-тренинге;
- техники определения потребностей организации-заказчика в комплексном и системном обучении персонала организации.
Выпускник будет уметь:
- моделировать и проводить тренинговые программы: навыковые, командообразующие и профессионально-личностного развития персонала, исходя из запросов организации, для сотрудников разных иерархических уровней организации;
- привлекать к сотрудничеству провайдеров тренинговых услуг и оценивать эффективность их работы;
- оценивать эффективность обучения персонала.
График занятий:
- 1 раз в неделю с применением дистанционных образовательных технологий - с 18:00 до 21:00
- суббота/воскресенье, очно - с 9:00 до 17:00
Место проведения:
- НГПУ им. К.Минина, ул. Ульянова 1,
- НГПУ им. К.Минина, ул. Челюскинцев 9.
Прием проводится на основе собеседования
56 000 – для студентов Мининского университета (оплата в 4 этапа)