Рейтинговая оценка деятельности педагогических работников, реализующих программы СПО производится в Мининском университете с 2025 года в соответствии с Положением о рейтинговой оценке деятельности педагогических работников, реализующих программы СПО.
Под рейтинговой оценкой деятельности педагогических работников, реализующих программы СПО понимается процедура комплексной и многоуровневой оценки учебно-методической, профориентационной и иной деятельности педагогических работников, реализующих программы СПО, а также деятельности по руководству основными профессиональными образовательными программами.
Цель рейтинговой оценки: повышение личной заинтересованности педагогических работников, реализующих программы СПО, в продуктивности учебно-методической, профориентационной и иной деятельности, направленной на инновационное развитие университета и повышение качества его деятельности.
Основными задачами рейтинговой оценки являются создание условий для их профессионального роста и формирование системы материальных и нематериальных стимулов.