Рейтинговая оценка деятельности научно-педагогических работников производится в Мининском университете с 2012 года в соответствии с Положением о рейтинговой оценке деятельности научно-педагогических работников.

Основной целью рейтинговой оценки деятельности стимулирование роста квалификации, профессионализма, продуктивности научной и учебной работы, развитие творческой инициативы преподавателей и научных сотрудников, направленной на инновационное развитие университета и повышение качества его деятельности.

Рейтинг позволяет выйти на уровень личной заинтересованности работника в повышении продуктивности педагогической и научной работы, определения места кафедры в деятельности по выполнению лицензионных, аккредитационных показателей университета и повышения рейтингового показателя университета среди высших учебных заведений.

system

Сложившаяся система обеспечивает:

  • внутренний аудит эффективности деятельности работника и кафедр университета;
  • оценку и контроль уровня эффективности деятельности кафедр, научных и научно-педагогических работников;
  • активизацию всех видов деятельности, заданных в контрольных показателях;
  • формирование информационного банка данных, отражающих динамику деятельности научно-педагогических работников и кафедры;
  • формирование системы материальных стимулов.

Рейтинг строится на принципах комплексности (системный учет и оценка различных аспектов деятельности), открытости (результаты открыты и доступны руководителям для принятия управленческих решений и работнику для определения личной стратегии дальнейшего развития), модульности (оценка производится независимо по блокам, отражающим ключевые элементы развития вуза).

Содержание рейтинговой оценки представлено тремя разделами:

  1. Учебно-методическая деятельность. Раздел направлен на оценку основной деятельности преподавателя, учебно-методическую обеспеченность образовательного процесса, активность работы в электронной образовательной среде, профориентационную деятельность.
  2. Научно-инновационная деятельность. Раздел отражает результаты грантовой деятельности, научной работы со студентами, коммерциализации научных исследований.
  3. Сетевое взаимодействие. Раздел направлен на оценку деятельности по показателям взаимодействия с партнерами в сфере образования, реализации совместных проектов.

Алгоритм рейтинговой оценки:

Algoritm rejtingovoj ocenki NPR
Поделиться