Летняя конференция проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» проходила 8–10 августа в Нижнем Новгороде на площадке КУПНО.СТАРТ. Столица Приволжья стала точкой притяжения для молодых специалистов, студентов, HR экспертов, амбассадоров проекта и лидеров профессиональных сообществ из разных регионов России. Среди них – лидеры студенческих научных объединений Мининского университета.

Илья Гаврилов, руководитель СНО «Цифровой наставник» и Сергей Суханов, руководитель СНО «Мир химии» стали активными участниками образовательной программы и смогли определить свой карьерный трек в «Квартале кадров».

«Профразвитие» – один из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», созданный для того, чтобы помогать молодежи уверенно входить в профессию, находить первых работодателей и раскрывать свой потенциал. Летняя конференция – флагманское событие проекта, которое второй год объединяет на одной площадке студентов, работодателей и сообщество проекта. Это место, где на равных встречаются те, кто делает первые шаги в карьере, и те, кто готов дать им шанс, – и вместе создают траектории профессионального роста.

В этом году программа Летней конференции «Профразвития» была разбита на три тематических направления – кварталы, где участников ждали лекции, практические занятия, дискуссии и работа под запросы целевых аудиторий.

В «Квартале кадров» более 100 наиболее замотивированных студентов и начинающих специалистов из разных регионов России смогли определить возможные карьерные траектории, в интерактивных форматах исследовать, как выстраивать карьеру в корпорации, стартапе или на госслужбе, и понять, как избежать выгорания на старте. Каждый участник конференции проверил свои идеи на практике, получил ценную обратную связь от экспертов, смог найти наставника, единомышленников. И самое главное – уехал домой с планом, который поможет воплотить мечту о работе в реальность.

«Конференция дала не только теоретические знания, но и конкретные инструменты для карьерного роста. Особенно ценным оказался разбор реальных ситуаций от HR-специалистов», – поделились впечатлениями ребята.

Своим опытом поделились спикеры из Фонда Росконгресс, «Авито», «ЭКОПСИ», UpScale11, ВШЭ, «Сколково», юридического агентства «Исаева и партнеры», компаний «Нижфарм», «Яндекс.Практикум», департамента молодежной политики ЯНАО, «Добро.рф» и других организаций. Опытные наставники помогли превратить полученные идеи в конкретные карьерные шаги.

Программа завершилась интерактивным блоком «Онбординг без границ: HR vs. Студенты. Кто прав?», где участники в живом диалоге с работодателями отстояли свою точку зрения, изучали взгляды двух сторон и нашли баланс интересов для успешного старта карьеры.

Параллельно программа в «Квартале работодателей» была нацелена на HR директоров, рекрутеров и наставников, готовых формировать команды будущего. Здесь обсудили свежие данные исследования президентской платформы и ANCOR об ожиданиях молодых специалистов, а также то, что действительно удерживает новое поколение на работе. В рамках направления «Квартал команды» собрались амбассадоры проекта – активные участники, которые несут ценности «Профразвития» в своих городах. Вместе они обсудили, как перевести волонтерский и проектный опыт в сильное карьерное преимущество.