Корпорация развития и Мининский университет подписали соглашение

Корпорация развития и Мининский университет подписали соглашение
Взаимодействие позволит ориентировать обучение на конкретные предприятия и технологии

Генеральный директор Корпорации развития Нижегородской области Игорь Ищенко и ректор Мининского университета Виктор Сдобняков подписали соглашение о сотрудничестве. Документ направлен на обеспечение кадровых потребностей резидентов особой экономической зоны «Кулибин».

Стороны планируют совместно разрабатывать и реализовывать специализированные образовательные программы, проводить профориентационную работу со школьниками и студентами, организовывать целевую подготовку и практики на предприятиях резидентов ОЭЗ.

Игорь Ищенко отметил, что сотрудничество позволит предприятиям закрывать кадровые потребности, а вузу — готовить специалистов по востребованным направлениям.

Виктор Сдобняков сообщил, что в университете развиваются инженерные направления в сферах IT, физики и химии, открыт химико-технологический факультет для подготовки кадров для химической промышленности. По его словам, взаимодействие с Корпорацией и резидентами ОЭЗ позволит ориентировать обучение на конкретные предприятия и технологии.

Соглашение также предусматривает проведение совместных научно-исследовательских мероприятий, конференций, конкурсов и выставок.

Корпорация развития Нижегородской области как управляющая компания ОЭЗ реализует комплексную программу кадрового обеспечения резидентов. Она включает анализ потребностей компаний, взаимодействие с образовательными организациями, корректировку и разработку образовательных программ, организацию практик и стажировок, целевое обучение и инструменты оперативного закрытия вакансий.

Сейчас в ОЭЗ «Кулибин» — 55 компаний, где появится более 7 тысяч рабочих мест. И наши студенты смогут прийти туда уже подготовленными специалистами.

С 2025 года по поручению президента Владимира Путина в России действует национальный проект «Кадры». Министерство просвещения и вузы нацелены на создание конкурентоспособного кадрового резерва в регионах

Поделиться