Программа интенсива собрала 1500 специалистов российских компаний, ориентированных на экспорт отечественных цифровых образовательных продуктов и технологий.  Это профессиональное сообщество, нацеленное на генерацию новых идей, развитие практик командной работы и творчества.

В рамках кадрового трека Мининский университет представил собственные региональные практики по выработке решений в области подготовки и развития кадров в условиях цифровой экономики. Команда вуза приняла участие в стриме «Система непрерывного образования 2.0», направленном на выработку новых моделей реализации непрерывного образования и эффективной подготовки кадров для региона в условиях цифровой экономики.

Работа по кадровому треку позволила сформировать новые направления деятельности института непрерывного образования, раскрыть возможности включения Мининского университета в реализацию мероприятий национального проекта «Образование», проработать различные форматы взаимодействия с партнерскими организациями. В процессе рабочего интенсива Мининский университет рассмотрел возможности и технологию включения вуза в сеть «Точек кипения», изучил возможные форматы, организационные и прикладные аспекты ее использования развития.