День карьеры собрал организации, работающие в самых разных сферах и представленные на федеральном и региональном рынке труда:

• Приволжский филиал ПАО "Промсвязьбанк",
• IXORA,
• «АГАТ»,
• ООО АКСИОМА (процессинговый центр),
• ООО Гостиница Волна,
• ООО «БазэлЦемент»,
• ГУ МВД РФ по Нижегородской области,
• ГАПОУ "Городецкий Губернский колледж",
• общеобразовательные организации. 

Компании не просто делились опытом, многие предлагали оплачиваемые стажировки, а кто-то присматривал потенциальных кандидатов для конкретных вакансий. Для будущих выпускников были организованы мастер-классы по построению карьеры. 

Александра Александровна Толстенева, декан ФУиСТС:

Практика показывает, что для факультета подобный формат карьерных мероприятий наиболее эффективен. Каждый работодатель мог рассказать о своей компании и тем самым привлечь к себе внимание будущих выпускников. А главное, заинтересовать именно тех, кто нацелен на работу в данной области. Будущие выпускники смогли задать вопросы работодателям, получить консультации по прохождению стажировок, трудоустройству и оставить резюме.

Екатерина Клокова, студентка ФУиСТС:

Такие мероприятия, как «День карьеры», очень важны для студентов, поскольку  они помогают нам познакомиться с будущими работодателями, понять, чего от нас ждут,  и предоставляют возможность пройти практику и стажировку. Многие выпускники часто теряются и не могут реализовать себя потому, что вовремя не занялись вопросом трудоустройства. К тому же, во время  практик и стажировок, ты ощущаешь рост и в профессиональном, и в карьерном отношении, у тебя появляется необходимый практический опыт.

Наталья Царева, руководитель HR ООО Гостиница Волна:

Гостиница «Волна» - отель европейского класса, который первым в Нижнем Новгороде получил сертификат соответствия категории «четыре звезды», и входит в состав одной из крупнейших российских управляющих компаний — «ГОСТ Отель Менеджмент». Мы ищем новых специалистов, которые хотят работать и в области гостиничного бизнеса в целом, и в тех сферах, где бизнес находится на стыке с другими сферами (отдел персонала, отдел продаж и др.), поэтому у нас есть немало предложений и для студентов, и для выпускников. Замечу, что наличие релевантного образования не играет для нас большой роли, если выпускник готов работать и развиваться.

Валерия Булатова, руководитель направления по подбору персонала ООО «Аксиома»:

Рынок труда изменился. Сегодня самое главное – никогда не переставать учиться. Наши сотрудники – молодые специалисты до 25 лет,  и мы заинтересованы в их развитии и обучении.

Юлия Котова, ведущий менеджер по персоналу группы компаний «АГАТ», и Екатерина Михайлова, руководитель контактного центра компании IXORA, со своей стороны, отметили, что они заинтересованы в привлечении выпускников технических профилей (Технология транспортных процессов, Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов) и для этого студентам предоставляется возможность пройти бесплатное обучение в Летних и Зимних школах и оплачиваемую стажировку еще во время учебы в вузе. 

Ирина Прохорова, заместитель директора Института непрерывного образования (Центр трудоустройства и карьеры):

Ни для кого не секрет, что поиск работы после окончания университета может затянуться на долгое время. В настоящий момент немногие организации готовы принять «свежего» выпускника и тратить время на его адаптацию. Поэтому, чтобы студенты не попадали в замкнутый круг: «Нет опыта – нет работы, а нет работы – нет опыта», – Мининский университет создает условия для того, чтобы у обучающихся были возможности и для стажировки, и для прохождения практики, а в будущем - для успешного трудоустройства.

По следам Дня карьеры — важное пожелание студентам: не нужно сидеть и ждать. Проявляйте максимум инициативы, посещайте карьерные мероприятия, знакомьтесь с работодателями, отправляйте резюме. Ищите и пробуйте!