1 ноября Мининский университет стал организатором масштабного образовательного события в Нижнем Новгороде

На базе Технопарка «Анкудиновка» прошёл тренинг от ведущего российского медиатренера Василия Корельского: «Не планируй, а будь: как стать профессионалом, за которым охотятся работодатели»! Василий – тележурналист, выпускник Школы телевидения BBC и «Интерньюс», руководил образовательным холдингом «Останкино». Академик Евразийской академии телевидения и радио, эксперт Евразийской медиаакадемии. Тренинг в Нижнем Новгороде – часть масштабной образовательной программы олимпиады студентов «Я – профессионал». 

Открыл тренинг ректор Мининского университета Александр Александрович Фёдоров, где рассказал о том, какую роль играет вуз в организации олимпиады, дал участникам тренинга напутственные слова и пожелал всем не упускать возможности, которые им предоставляются:

"Это один из самых перспективных проектов олимпийского движения, которые сейчас есть в Российской Федерации. Проект поддержан Правительством и Президентом РФ. Тот статус, который задан проекту максимален." 

На тренинге присутствовала Евгения Осипова, региональный координатор олимпиады "Я-профессионал". Она рассказала участникам тренинга о проекте: что это такое, сколько направлений олимпиады в этом году, что ждёт победителей проекта:. 

"Главная студенческая олимпиада страны "Я-профессионал" сегодня в Нижнем Новгороде. Особенно приятно, что Мининский университет является организатором по направлению "Педагогическое образование (дошкольное)". 

"Подходи к зеркалу и давай упражняться", - Василий Корельский, тренер олимпиады "Я-профессионал", раскрыл для студентов Нижнего Новгорода золотое правило рекламы себя перед работодателем: "Главное - убедить, что вы  - тот кандидат, который нужен компании. Станьте пиарщиком самого себя. Рекламируйте! Умело и профессионально. Научитесь "продавать себя" достойно и со вкусом. Методов и приемов - много. В основе приемов - личное обаяние, уверенность в себе, умение работать в команде, мотивация и желание менять окружающий мир".

«Почему способные выпускники с трудом находят работу? Потому что работодатель ждет от молодых специалистов не только профессиональных знаний, но и уверенности в себе, желания развиваться, умения работать в коллективе. Молодые люди часто не оправдывают этих ожиданий. Им привычнее общаться в социальных сетях, а не в реальности, внутренний комфорт важнее роста через преодоление трудностей. Если мы сейчас не обратим внимание на это несовпадение, то мечты многих ребят останутся мечтами, а компании лишатся настоящих профессионалов. Развитие «гибких навыков» – ключ к решению этой проблемы», – говорит Василий Корельский.  

«Гибкие навыки» или soft skills – это надпредметные личностные качества, напрямую не связанные с профессиональным мастерством, но обеспечивающие эффективность работы в команде, а также существенно влияющие на развитие карьеры в современных компаниях. 

Среди наиболее востребованных работодателями «гибких навыков»: коммуникационные навыки, целеполагание, умение работать в команде, самопрезентация и другие. В то же время исследования показывают, что средним и высоким уровнем развития этих качеств может похвастаться только каждый седьмой выпускник вуза, что делает задачу развития soft skills у студентов не менее важной, чем освоение академической программы и получения профессиональных компетенций – так называемых hard skills.

В конце тренинга участники делились своими эмоциями и впечатлениями. Многие говорили о том, что информация, полученная на тренинге, действительно заставляет задуматься о своей будущей карьере и о том, что нужно делать для достижения успеха! 

Справка:

Тренинг в Нижнем Новгороде – часть масштабной образовательной программы олимпиады студентов «Я – профессионал». Более 10 тысяч российских студентов посетят аналогичные мероприятия с участием ведущих федеральных тренеров в 17 городах страны до конца ноября.

Кроме того,  для участников проекта «Я – профессионал» предусмотрены более 160 вебинаров, на которых «олимпийцы» смогут в прямом эфире пообщаться с ведущими учеными, представляющими 54 направления олимпиады;  21 онлайн-тренинг от бизнес-тренеров и представителей HR-подразделений ведущих российских компаний и более 15 зимних школ, которые пройдут в январе-феврале 2019 года для участников отборочного онлайн-этапа олимпиады, показавших высокие результаты. 

Регистрация на все 54 направления олимпиады студентов «Я – профессионал» стартовала 26 сентября. Чтобы принять участие в проекте, необходимо до 22 ноября зарегистрироваться на сайте: https://yandex.ru/profi/. Медалистов, победителей и призеров олимпиады ждут денежные призы, льготы при поступлении в ведущие вузы страны и стажировки в лидирующих государственных и частных компаниях страны. 

Организаторами проекта выступает Ассоциация организаторов студенческих олимпиад «Я – профессионал», Российский союз промышленников и предпринимателей, 21 ведущий российский вуз  (НИУ ВШЭ, РАНХиГС, МФТИ, МГМУ им. И.М.Сеченова, МГПУ, ИТМО, СПбПУ, ТГУ, УрФУ, ТюмГУ, МГУ им. Ломоносова, СПбГУ, ДВФУ, МГТУ им. Баумана, Финансовый университет, МИФИ, НГУ, РГСУ, МИСИС, МИРЭА, НГПУ им. К. Минина). Ключевые работодатели-партнеры проекта: Сбербанк, Банк ВТБ, Трубная металлургическая компания, Госкорпорация «Росатом». Технический партнер – Яндекс. 

Олимпиада «Я – профессионал» – один из флагманских проектов открытой платформы «Россия – страна возможностей», которая возникла в 2017 году как агрегатор образовательных, кадровых и социальных проектов, способствующих самореализации граждан и продвижению полезных общественных инициатив. Первый сезон ее работы завершился в марте этого года всероссийским форумом «Россия – страна возможностей», лучшие участники лично встретились с Президентом РФ Владимиром Путиным.

22 мая этого года Президент подписал указ о создании автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей». В настоящее время в нее входят 14 проектов. Во втором сезоне работы платформы, который начнется в октябре этого года, будет сделана ставка на расширение географии охвата участников разных проектов и возможностей для талантливых, инициативных и перспективных людей разных возрастов

Поделиться