Современное развитие экономики страны требует профессионально подготовленных, грамотных специалистов, которые ориентированы на достижение организационных и личных целей, способных получать новые знания, навыки. Высшее образование в настоящее время воспринимается как обязательное, но недостаточное условие получения рабочего места в «эффективном сегменте рынка труда». Все чаще высшее образование должно быть подкреплено дополнительным образованием, направленным на углубление или специализацию знаний и умений.

Целью курса «Тренинг менеджмент (методическая подготовка бизнес-тренеров)" является освоение слушателями навыков разработки и проведения тренингов, разной направленности (навыковые, командообразующие, профессионально личностного роста).

Задачи курса:

  • изучить теоретико-методологические основы практики моделирования и проведения тренинговых программ, направленных на освоение навыков, командообразование и профессионально-личностное развитие персонала организации-заказчика;
  • сформировать практические навыки моделирования и проведения тренингов разной направленности;
  • познакомить с технологиями вариативного использования средств тренинга в процессе моделирования тренинговых программ под задачи организации-заказчика;
  • отработать навыки проведения предтренингового и постртренингового сопровождения организации-заказчика.

Описание целевой аудитории

Принимаются лица, имеющие или получающие высшее профессиональное образование.

Выпускники курсов становятся дипломированными специалистами и получают право на разработку и проведение тренинговых программ разной тематической и целевой направленности.

Трудоемкость курса

Форма обучения: очно-заочная.

Объем программы — 480 часов.

Условия приема: Прием проводится на основе собеседования.

Срок обучения: 12 месяцев.

Структура программы

Учебная программа представляет собой систему профессиональной переподготовки специалистов, имеющих высшее образование, желающих овладеть актуальной областью профессиональной деятельности в сфере практической психологии — моделированием и проведением тренинговых программ разной целевой направленности.

Слушатели знакомятся с теорией и практикой деятельности бизнес-тренера, изучают современные методы моделирования программ тренингов разной целевой направленности.

Программа состоит из пяти модулей.

Первый модуль, посвящен изложению теории и практики тренинга, как инструмента обучения и развития персонала организации

Второй модуль, посвящен знакомству с технологиями моделирования и проведения навыковых тренинговых программ.

Третий модуль посвящен знакомству с технологиями моделирования и проведения тренингов командообразования.

Четвертый модуль посвящен знакомству с технологиями моделирования и проведения тренингов профессионально-личностного роста.

Пятый модуль включает разработку индивидуальной программы тренинга и ее защиту (ВКР). 

Поделиться